人才招聘
天津市j9九游国际真人集团控股（有限）公司
果真招聘事情人员通告
j9九游国际真人前身为天津市建筑工程局，建立于1952年。经过60多年的艰苦创业，集团已经生长成为集资金、治理、技术密集型为一体的天津建筑行业领军集团，是中国500强、天津市100强和中国承包商及工程设计双60强企业之一，年生产能力400亿元以上，为中国建筑业协会副会长单位。
2018年8月14日，重组改制后的天津j9九游国际真人集团正式揭牌建立，成为天津市率先实现混淆所有制革新的市属国有独资大型集团之一。上海绿地集团受让65%股权，将逐步实施天津j9九游国际真人经营团队股权激励，最终形成绿地集团、天津国资、经营团队的三元股权结构。
集团目前所属二级全资、控股企业11家，主要业务涵盖建筑施工、机电装置、轨道交通、钢结构、建筑装饰，房地产开发、投资，工程检测、咨询、监理等，具有衡宇建筑工程总承包特级资质，机电装置工程、市政公用工程等总承包一级资质，以及建筑行业、幕墙工程、装饰工程等设计甲级资质。
多年来，天津j9九游国际真人全力培育企业商誉，争创精品和名牌工程，先后高水平完成了奥林匹克运动中心，空客A320、A330，天津滨海国际机场，天津东站和西站，天津文化中心，泰安道英式风情区，于家堡金融区、地铁多个区间段和站点等一大批市重点、标记性和知名工程的建设，为都会生长做出了积极孝敬。同时积极拓展外洋市场，承建了中国驻冰岛、挪威、葡萄牙等多国使馆馆舍新j9九游国际真人程，以及牙买加板球场、萨摩亚议会办公楼等多项外洋工程。目前，集团已在全国20多个省市和北欧、南美、非洲等13个国家和地区开辟了市场进行商业往来。
集团先后荣获鲁班奖工程44项、中国国家优质工程奖26项、中国钢结构金奖工程10项、中领土木工程詹天佑奖10项、中国装置之星奖 13项、天津市建设工程金奖海河杯140项、海河杯奖782项。荣获国家专利授权 176项；国家和市级工程建设施工工法79项、新技术示范工程36项；市级和部级科技进步奖71项；市级和部级重点科技项目85项，在业内具有一定的影响力。
面对市场和行业生长的新趋势，天津j9九游国际真人的生长目标是在现有年营业收入150亿元的基础上，用三年时间，实现营业收入突破500亿元，2025年力争实现超千亿元目标，打造具有焦点竞争能力和可连续生长能力的百年企业，实现基业长青。
为满足快速生长需要，集团现诚邀有志、有秀士士加盟，共创事业辉煌。通告如下：
天津j9九游国际真人集团市政公用工程治理团队招聘信息
一、市场经营专业人员
1、市场开发专员
岗位职责：
卖力项目的拓展与开发、谈判；卖力组织或协助开发项目的市场调研和开端定位事情；卖力获取投资生长事情需要的种种外部资源和人脉关系，收集市场项目信息。
任职要求：
（1）具有市场营销及市政工程相关专业本科及以上学历，年龄45岁以下，中级及以上职称；
（2）具有较强的市场意识，良好的业务开拓能力和商务谈判、公关能力；
（3）有一定的承揽市政工程的事情经验和掌握优秀的市政工程的客户资源；
（4）具有良好的心理素质，能够蒙受事情压力，适应经常加班加点及出差；
招聘人数：若干
2、商务专员：
岗位职责：
加入项目的投标算量、套价、组价、标前本钱测算等事情；对工程投标的报价进行全程加入和跟踪。
任职要求：
（1）土木、市政工程、工程治理或工程造价等相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，具备造价员职业资格；
（2）具有三年以上本岗事情经验， 有多项市政工程施工预结算事情经验；
（3）熟悉工程量清单计价及计量规则，能熟练使用种种工程计价软件，熟悉AutoCAD；
（4）熟悉工程招投标事情流程和建设工程承包条约规则和条款；
（5）能适应经常出差。
招聘人数：若干
3、招投标治理专员
岗位职责：
卖力招投标信息的收集，投标文件的体例与制作；卖力与项目卖力人、公司相关部分积极协调招标文件体例历程中的问题，确保投标文件准时投递；
任职要求：
（1）具有工程治理及相关专业本科及以上学历，初级及以上技术职称，三年以上招投标事情经验；
（2）了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；
（3）事情严谨，做事稳重，能够严守事情秘密，忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力。
（4）有在市政、园林绿化、水利、环保等工程公司事情经验者优先。
（5）能适应经常出差。
招聘人数：若干
二、项目治理人员
1、项目经理
岗位职责：
全面卖力施工项目的组织治理和团队建设，确保《项目承包条约》的落实，完成责任目标。
任职要求：
（1）具有土木工程、道桥或市政相关专业本科及以上学历，年龄45岁以下，具备市政一级注册建造师执业资格，市政专业中级及以上职称；
（2）三年以上项目经理岗位事情经历，十年以上项目治理经验，累计加入修建多项都会门路工程，独立主持修建过大型的桥梁、结构物工程；
（3）熟悉现行建筑专业施工规范；懂市政、土建、装置、本钱治理，对条约、进度、质量、宁静、信息等宏观治理；
（4）能适应外埠项目事情。
招聘人数：若干
2、施工治理专员（市政）
岗位职责
卖力协助项目经理对施工步队进行协调理理；卖力分部分项工程对证量、宁静、进度的控制。
任职要求：
（1）土木工程、道桥或市政相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，三年以上本岗事情经验，具备市政施工员上岗证，具有市政一级建造师优先；
（2）熟悉质量验收评定标准，项目施工治理，宁静文明施工规范；熟悉相关技术、验收标准、事情流程安排、工艺重点及工序衔接；
（3）能适应外埠项目事情。
招聘人数：若干
3、质量治理专员（市政）
岗位职责
卖力工程的质量监督和检检验收事情；对各工种的分部、分项工程应追随进行质量检查和验收、发明问题实时处理，严格控制工程质量。
任职要求
（1）土木工程、道桥或市政相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，三年以上本岗事情经验，具备市政质量员上岗证，具有市政一级建造师优先；
（2）熟悉市政工程质量验收评定标准，项目施工治理，质量宁静施工规范；
（3）熟悉相关技术、验收标准、事情流程安排、工艺重点及工序衔接；
（4）能适应外埠项目事情。
招聘人数：若干
三、联系方法
有意者请将简历发至邮箱：zcblrb@163.com和 tjejhrzp@126.com （邮件名称请注明：应聘岗位+姓名）。
天津j9九游国际真人集团本部招聘信息
一、招聘培训岗（1人）
1、岗位职责
1) 加入拟订岗位设置及人员体例，组织体例各部分岗位说明书，并凭据集团组织职位的调解，实时更新岗位说明书；
2) 凭据集团人力资源现状及需求预测，协助体例集团人力资源需求计划；
3) 卖力组织开展招聘计划的实施，对应聘人员甄选，调解完善招聘战略；
4) 拟定集团培训治理制度和培训流程，指导集团所属企业建立和完善培训制度；
5) 卖力收集培训需求，拟订和制定集团的年度教育培训计划和培训经费预算；
6) 卖力开展实施种种培训运动，对培训效果进行跟踪和评估；
7) 卖力开发内外部培训资源，并与外部培训资源坚持良好的关系；
8) 卖力员工录用、入职、用工、退工手续治理；
9) 卖力开展集团及所属企业人力资源各项统计报表（除薪酬福利）的设计、分发、汇总、统计、剖析事情；
10) 卖力集团员工信息库（系统）的维护治理；
11) 完成领导交办的其他事情。
2、任职资格
1) 统招本科及以上学历；
2) 人力资源治理、工商治理、企业治理等相关专业；
3) 35岁以下，3年以上本岗事情经验；
4) 掌握招聘和培训治理的相关知识，了解建筑、基础设施、房地产行业运作特点优先考虑；
5) 熟练掌握OFFICE办公软件；
6) 良好的组织能力、协调相同能力和文字撰写能力。
二、 党团纪检岗（1人）
1、岗位职责
1）卖力开展集团党组织建设事情，制定党j9九游国际真人作计划，体例下层党j9九游国际真人作手册；
2）增强党的思想建设、组织建设和作风建设，研究党建课题，撰写党建质料；
3）卖力开展党组织建设及生长党员事情，指导支部换届改��；
4）卖力贯彻执行中央关于统一战线的目标、政策，视察研究集团统战事情基本情况；
5）卖力做好统战工具的挂号治理，开展集团党外人士团结、帮扶事情；
6）卖力涉港澳台侨和民族、宗教事情；
7）卖力开展党内监督的具体事情，协助领导监督党的章程和其他党内规则的执行情况；
8）卖力开展党风廉政建设和反糜烂教育事情，增强领导人员廉洁自律检查事情；
9）卖力开展核办违纪、违法案件的具体事情，受理群众举报和党员申诉、控告；
10）卖力机关党委党j9九游国际真人作计划和党j9九游国际真人作目标责任制的拟定和落实；
11）卖力拟定机关党委党j9九游国际真人作制度、流程；
12）卖力制定机关党委学习计划，组织实施学习，总结全年的学习情况；
13）卖力组织开展机关党委入党积极分子考察、培养和生长预备党员事情，开展集团党员教育事情以及党员干部和入党积极分子的培训事情；
14）卖力组织机关党委民主生活会、组织生活会、“三会一课”开展；
15）卖力机关党委的党费收缴、使用，做好党员干部的治理事情；
16）卖力党组织信息库的治理维护，党员的党籍治理、组织关系转接等事情；
17）卖力落实上级党组织安排的其他任务。
18）卖力集团的共青团事情和青年事情，指导开展好共青团和青年运动；
19）卖力收缴、使用团费和专项经费。
2、任职资格
1）本科及以上学历；
2）思想政治、中文、行政治理等相关专业；
3）3年以上本岗事情经验；
4）掌握党建、统战、团青治理的相关知识，了解建筑、基础设施、房地产行业特点；
5）熟练掌握OFFICE办公软件；
6）良好的组织能力、协调相同能力和文字撰写能力
三、投资并购岗（1人）
1、岗位职责
1) 掌握和了解行业及市场趋势，寻求公司连续生长所需的种种资源信息、剖析优劣，为公司投资并购提供决策依据；
2) 制定公司工业中恒久生长战略和生长目标；
3) 凭据集团的战略，推动工业生长目标的落实事情；
4) 开展工业结构调解和组织结构调解的相关调研事情；
5) 卖力集团工业结构、组织结构优化的业务流程梳理事情；
6) 卖力集团及所属全资、参控股公司的信息治理事情；
7) 凭据集团的生长目标，制定工业结构优化调解计划；
8) 卖力集团企业并购项目流程制定、项目考察、并购计划的制定与实施事情；
9) 卖力按集团战略与工业优化计划，制定集团内部企颐魅整合与重组计划并组织实施。
2、任职资格
1) 统招本科及以上学历；
2) 经济、金融、财务等相关专业；
3) 35岁以下，5年以上本岗事情经验，并有乐成的企业并购经验；
4) 掌握战略治理、经济生长、金融、财务治理和产权治理的相关知识，了解建筑、基础设施、房地产行业运作特点；
5) 熟练掌握OFFICE办公软件；
6) 良好的组织能力、协调相同能力和文字撰写能力。
四、资本运作岗（1人）
1、岗位职责
1）卖力集团的资本运作，主要包括非标融资的设计与治理、对外股权投资的财务尽职视察等。
2）加入PPP项目融资；
3）卖力应收账款资产证券化；
4）卖力设计立异的融资产品；
5）卖力对外股权投资的尽职视察；
6）完成领导交办的其他事情。
2、任职资格
1）本科及以上学历；
2）金融、投资、财务类专业；
3）3-5年事情经验；
4）要求有投行类或银行审查项目贷款事情经验；
5）熟练掌握OFFICE办公软件；
6）良好的组织能力、协调相同能力和文字撰写能力。
集团本部简历投递邮箱： zhaopin@tjcon.cn （邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
天津j9九游国际真人总承包公司招聘信息
（一）项目经理部项目经理（招聘人数：若干,薪酬区间：23000-25000元/月）
1、岗位职责：
1) 确保《项目承包条约》的落实，努力完成本钱、工期、质量、宁静、贯标、结算、文明施工和施工条约约定的工程款接纳等责任目标；
2) 在公司指导下选聘项目经理部成员，建立项目经理部，制定各岗位职责，对在施工程项目从组织实施、验收至交付业主使用全历程进行科学有序的治理；
3) 主持项目部计划的制定，组织人员体例治理计划及内部控制本钱，进行预算交底，对目标责任书中本钱目标进行剖析，落实到人，明确奖惩；
4) 参照市场价格，对工程专业分包和劳务分包的价格进行严格控制，与分公司研究商定后，签订分包条约；
5) 抓好宁静生产，贯彻“谁主管，谁卖力”的原则，杜绝工伤事故，科学组织，合理安排施工生产，包管计划部位的落实，关注主顾的需求，抵达主顾满意，收集有关信息了解业主要求，对泛起变换和影响条约实现的重大问题实时做出反应，并报分公司做出决策调解；
6) 协调项目经理部和公司各职能部室的关系，以及各专业人员和职能部室的相同事情，取得职能部室的支持；
7) 按期组织召开项目经理部“整天职析会”和有关例会，协调项目各成员事情关系，实时发明解决有关问题；
8) 卖力竣工收尾事情，配合上级与建设单位治理工程验收移交手续，担负工程竣工移交后的保修效劳事情。
2、任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程相关专业结业，40周岁以下，副高级及以上职称，一级建造师执业资格，10年以上施工项目治理经验。担当过不少于1个10万平米以上或2个5万平米以上项目实际主要履职的项目经理（或项目执行经理），且均完成以上项目履约治理指标和经济目标，近3年主持项目无责任事故、事件。作为项目主要卖力人主持（参建）项目至少获得1个国家级奖项。具有全面的项目治理知识和富厚经验，很强的项目治理能力和组织协调能力。
（二）项目经理部项目工程师（招聘人数：若干，薪酬区间：14000-16000元/月）
1、岗位职责：
1) 协助项目经理完成经济责任指标，领导项目全体人员努力事情，确保工程条约的全面履行，完成责任书划定的各项经济治理目标；
2) 组织图纸会审、确定、签字。研究工艺，配合公司技术质量部分正确理解图纸和设计意图，做好设计交底；
3) 组织体例施工组织设计（计划），及审核、报批与实施；
4) 卖力技术、质量治理体系、质量责任制在项目经理部的实施与落实，并认真执行质量验评标准；
5) 凭据质量治理体系的要求和本项目的具体情况，制定本项目的治理计划和治理计划，确认要害和特殊工序，选用或体例有关作业指导书，抓好培训，做好监控纪录；
6) 卖力组织和实施向施工步队、分包步队总体技术交底，审核、签发技术交底责任书，组织加入设计、建设、监理单位组织的技术交底，配合项目经理协调甲方、监理审计单位关系，确保工程顺利完成 ；
7) 卖力组织、指导工程技术资料的准确、实时填写和收集归档；
8) 卖力现场丈量体系计划的体例，检查丈量仪器、人员、进度的落实与实施；
9) 卖力设计合理变换简直认，签字。督办与设计、建设单位变换手续的落实、制止未履行变换手续先行施工的行为；
10) 卖力工程质量检验，评定、备案验收事情；
11) 卖力科技开发、公关的计划、步伐和推动事情；
12) 卖力科技论文、公法、项目结果、QC结果的编写、上报事情；
13) 卖力编写施工技术总结、竣工总结。
2、任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程相关专业结业，40周岁以下，副高级及以上职称，一级建造师（注册宁静工程师）执业资格，10年以上施工项目治理经验。担当过不少于1个10万平米以上或3个5万平米以上项目标段卖力人(专业经理)，能够协助项目经理较好完成履约治理指标和经济目标，近3年本岗事情无责任事故、事件。具有全面的专业治理知识和富厚经验，很强的专业治理能力和组织协调能力。
（三）项目经理部项目施工治理人员（招聘人数：若干，薪酬区间：10150-12150元/月）
1、岗位职责：
1) 卖力围护、临建设施的搭设及施工现场的平面结构，卖力施工栋号“线”、“位”、“平”的测绘与复验，合理使用计量仪器和器具；
2) 审核图纸，研究施工工艺，加入设计交底，提出施工组织的意见和建议，严格按图纸工艺标准科学合理的组织施工，包管工期部位的落实，加入体例工程进度计划；
3) 卖力质量评定，包括：各部位钢筋及模板和砼质量的检查、墙体的质量检查、装饰工程的检查、结构装置工程的检查及防水工程的检查。实时发明质量问题隐患，提出解决步伐，监督整改落实。使本岗规模内工程质量抵达要求，组织分部分项工程的交接检查事情；
4) 施工前对施工人员进行技术质量交底、进度计划交底和宁静施工交底，施工中严格凭据设计图纸施工，对种种变换详细纪录，并按变换后的图纸施工；
5) 控制清工。对爆发的清工有详细的纪录，加入施工步队任务书的结算及平米包干单价测算，向计划员提供有关质量指标完成情况作为结算依据；
6) 把好限额领料关，严格控制超限额领料，卖力劳务施工步队用料的签字，杜绝施工队肆意浪费的情况爆发，并向计划员提供料具的实际使用情况；
7) 检查工程质量接纳步伐避免泛起与产品历程有关的缺乏格，杜绝缺乏格产品进一步加工、交付和装置，直至不满足要求现象获得纠正，按划定详细做好施工日志和砼日志；
8) 向资料员提供种种质量检查数据，积累施工技术资料，加入文明施工的治理事情。
2、任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程相关专业结业，35周岁以下，工程师及以上职称，二级建造师（注册宁静工程师）执业资格，施工员岗位证书，8年以上施工现场治理经验。作为项目成员参建至少1个3万-5万平米项目或参建至少3个1万-3万平米项目。熟悉和掌握施工规范和技术规范，施工生产及相关的执法、规则。具有很是富厚的专业理论知识和实践经验，以及检查、解决质量、宁静问题的能力。
（四）公司生产治理部进度主管（招聘人数：若干，薪酬区间：12000-14000元/月）
1、岗位职责：
1) 卖力审核各项目分包、设备及质料采购（租赁）的前期策划及条约治理；
2) 监督及协助项目各项条约履约；
3) 卖力审核公司年度、月度生产计划与统计，审核施工计划等；
4) 卖力公司的设备质料治理；
5) 卖力建立施工进度预警机制，监督检查各项目施工进度；
6) 卖力相关信息化�？槭葜卫硎虑�；
7) 卖力生产部相关内业事情。
2、任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程治理等相关专业结业、副高级及以上职称，6年以上项目施工生产治理经验。熟悉国家公布的工程技术标准以及相关执规律则，熟悉施工业务流程，了解建筑、结构、质料和现场施工监控要点，具备较富厚的现场施工治理经验。熟练操作常用的设计软件及办公软件。具备较强的施工现场治理与协调能力，爱岗敬业，并具有良好的职业品德，高度的责任感和敬业精神，具有团队相助精神及相同能力。
（五）公司结算中心结算专员（招聘人数：若干，薪酬区间：5950-7950元/月）
1、岗位职责：
1) 归结整理种种工程结算成内幕关资料；
2) 能够独立、熟练使用预算软件(图形算量软件、定额取费软件）进行工程量盘算；
3) 卖力工程对外竣工结算报审事情，治理结算手续；
4) 卖力工程对内劳务、专业分包、工程变换、签证等的计量，核对、结算事情；
5) 卖力工程项目本钱收罗、归纳整理、统计等；
6) 完善已审核完成的工程结算书签字及盖章确认手续，并对结算书进行整理归档；
7) 落实公司年度结算考核指标，并卖力监督实施考核；
8) 配合结算中心主任、主管完成其他各项事情，各项指标。
2、任职要求：
大学本科及以上学历，工程造价、工程治理、建筑工程等相关专业结业，5年本岗事情经验。熟悉工程造价治理相关执规律则，精通经济治理方面的知识，熟悉建筑施工行业特点、造价治理相关知识、结算治理程序和规章制度，具有条约解析与项目结算事情经验，熟练使用相关办公软件、熟练使用预算软件(图形算量软件、定额取费软件），计划执行能力、相同谈判能力、灵活性、敬业精神。
总承包公司简历投递邮箱： zcblrb@163.com （邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
天津j9九游国际真人二建公司招聘信息
（一）项目经理（招聘人数：10人，薪酬区间：税后年薪21万元—27万元）
1、岗位职责：
1.全面卖力施工项目的组织治理和团队建设，确保《项目承包条约》的落实，完成本钱、工期、质量、宁静、贯标、结算、文明施工和施工条约约定的工程款接纳等责任目标；
2.建立健全事情联系相关制度，与地方主管部分、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。
3.主持项目总体治理计划、质量计划、施工组织设计的审定；
劳动力、质料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定，并卖力组织、督导实施。
5.依据《项目承包条约》的要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包条约的事情内容和产品标准的约定，并依据条约约定主持专业项目分包。对分包工程的进度、质量、宁静、本钱和文明施工等治理目标卖力。
6.严格执行公司财务制度，增强项目预算、本钱治理。主持审定月度整天职析报表，对各项工程资金的接纳、开支进行有效控制。注重本钱信息反响，实时接纳纠偏步伐。
7.督导项目经济、技术治理人员，向监理、建设单位实时治理种种签证、工程款项结算，以及索赔事宜。
8.卖力工程竣工验收申请书的制作和报审，加入竣工验收。卖力竣工后的工程保修和项目治理事情的经验总结。
9.完成领导交办的其它事情。
2、任职要求：
1.具有土木工程或工程治理相关专业本科及以上学历，年龄40岁以下，具备一级建造师执业资格，中级及以上职称；
2.三年以上项目经理岗位事情经历，十年以上项目治理经验，独立主持过10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工；
3.熟悉现行建筑专业施工规范；
4.懂土建、市政、装置、本钱治理，对条约、进度、质量、宁静、信息等宏观治理；
5.有优秀的组织协调能力和相同能力；具有良好的团队相助精神，责任心强；
6.个人事情与生活作风正派、有较好的文字表达能力和口头表达能力；
7．能适应外埠项目事情。
（二）项目副经理（招聘人数：10人，薪酬区间：税后年薪13.7万元—17.7万元）
1、岗位职责：
1.协助项目经理，主管施工生产，实施并完成各项施工计划；?
2.加入体例施工组织设计、专项施工计划；?
3.加入体例月度施工计划和年度施工计划、月度资源配置计划和年度资源配置计划；?
4.卖力指导催促各劳务施工队完成每月的施工计划，并指导催促其做好质量要害点和宁静危险源控制事情；
5.卖力项目文明工地和标准化工地创j9九游国际真人作；
6.安排安排生产任务，协调各部分及各施工区域的关系，实时纠偏，包管施工进度按计划进行；
7.凭据施工计划，卖力指导催促相关部分和劳务施工队的资源配置事情；
8.卖力施工现场物资、人员和机械设备的合理调配；
9.协助项目经理进行交工、竣工验收事情 ；
10.完成项目经理交办的其他事情。
2、任职要求：
1.具有土木工程或工程治理相关专业本科及以上学历，年龄40岁以下，具备一级建造师执业资格，中级及以上职称；
2.五年以上项目治理经验，加入过10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工；
3.熟悉现行建筑专业施工规范；
4.有优秀的组织协调能力和相同能力；具有良好的团队相助精神，责任心强；
5.个人事情与生活作风正派、有较好的文字表达能力和口头表达能力；
6.能适应外埠项目事情。
（三）项目总工程师（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪13.7万元—17.7万元 ）
1、岗位职责：
1.在项目经理的领导下，对项目的技术质量治理事情全面卖力；
2.组织项目部技术人员熟悉设计文件，主持图纸会审，加入设计技术交底，并卖力治理设计变换及工程洽商；
3.卖力组织施工组织设计和各项专项施工计划的体例；
4.组织质量历程、危险源和情况因素识别，评价出质量控制要害点、重大危险源和重要情况因素；
5.解决施工历程中的工程技术难题，指导技术人员做好技术、质量、宁静、环保等技术交底事情；
6.卖力组织项目试验与检验、丈量放线及计量事情，卖力对丈量数据的复核；
7.卖力组织日常工程项目质量巡检，对施工生产中保存的事故隐患提出意见息争决计划；
8.卖力组织工程项目分项工程验收和隐蔽工程验收，加入由项目经理组织的分部工程验收及单位工程预验收；
9.组织新技术、新质料、新工艺、新产品的推广和应用；
10.卖力组织竣工技术文件资料的体例，编写竣工总结；
11.完成项目经理交办的其他事情。
2、任职要求：
1.土木工程或工程治理相关专业本科及以上学历，年龄40岁以下，具备一级建造师执业资格，中级及以上职称；
2.五年以上本岗治理经验，加入过10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工；参建项目至少有2项获得过省部级奖项，作为项目总工参建过国优工程者优先；
3.熟悉现行建筑专业施工规范；
4.有优秀的组织协调能力和相同能力，具有良好的团队相助精神，责任心强；
5.个人事情与生活作风正派、有较好的文字表达能力和口头表达能力；
6.能适应外埠项目事情。
（四）项目商务经理（招聘人数：10人，薪酬区间：税后年薪13.7万元—17.7万元）
1、岗位职责：
1.卖力制定项目本钱计划和本钱治理步伐，剖析责任本钱目标，组织项目开展本钱核算、整天职析和本钱考核等事情；
2.卖力组织或协助公司采购治理部进行项目劳务、专业、物资、机械等资源招标采购事情；
3.卖力组织或加入项目总包、分包、采购条约的签订、交底、履约剖析及其他条约治理事情；
4.卖力组织、审查项目劳务、专业、物资、机械等方面的结算和付款事情；
5.卖力组织指导项目预算体例、验工计价日常经营预算事情，组织工程结算的体例和核对事情；
6.加入项目“历程经营”策划，加入、指导对业主签证、洽商、变换、索赔等经济事情；
7.加入和主要职责相关的其他事情，如市场价格调研、经济技术评价等。
8.加入项目经营运动、组织或配合公司市场经营部进行投标事情；
9.完成领导交办的其他事情。
2、任职要求：
1.土木工程、工程治理或工程造价等相关专业本科及以上学历，年龄40岁以下，具备一级建造师执业资格或注册造价工程师执业资格，中级及以上职称；
2.具有五年以上本岗事情经验，10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工预结算事情经验或独立主持过3亿元元以上条约造价的预结算事情；
3.熟悉工程量清单计价及计量规则，能熟练使用广联达图形算量软件，种种工程计价软件，熟悉AutoCAD；
4.熟悉工程招投标事情流程和建设工程承包条约规则和条款；
5.有优秀的组织协调能力和相同能力，具有良好的团队相助精神，有责任心，保密意识强；
6.个人事情与生活作风正派、有较好的文字表达能力和口头表达能力；
7.能适应外埠项目事情。
（五）施工治理专员（机电）（招聘人数：8人，薪酬区间：税后年薪9.7万元—11.7万元）
1、岗位职责：
1.加入施工图纸会审，并提出本专业意见；
2.加入体例项目机电专业工程的施工计划和施工计划，并监督分包方严格按施工计划和计划进行；
3.进行项目专业技术、质量、进度、宁静的现场治理事情，监督机电专业切合设计规范和条约要求；
4.对项目机电相关专业工程的质量、进度、本钱进行现场监督、控制和协调理理；
5.卖力组织机电相关专业分部工程验收，加入分项工程验收和竣工验收；
6.卖力机电专业施工与其它专业的施工协调，协调甲方、监理和分包单位等有关方的事情；
7.完成领导交办的其他事情。
2、任职要求：
1.机电装置或电气自动化等相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，具有本岗位需要的上岗证书，具有一级建造师（机电）者优先；
2.熟悉水路、电路，掌握电气设备事情原理及宁静操作规程，本岗位三年以上事情经验，具有10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工经验；
3.具备较强的施工组织、协和谐相同能力。
4.能适应外埠项目事情。
（六）施工治理专员（土建）（招聘人数：10人 ，薪酬区间：税后年薪9.7万元—11.7万元）
1、岗位职责：
1.卖力协助项目经理或项目副经理对施工步队进行协调理理；
2.卖力分部分项工程对证量、宁静、进度的控制；
3.体例周、日施工计划，检查实现状况，并对计划完成情况剖析结果向项目经理提供信息；
4.向劳务人员进行宁静技术交底，体例现场施工日志，对施工中的违法行为进行教育和处分；。
5.完成领导交办的其他事情；
2、任职要求：
1.土木工程或工程治理等相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，三年以上本岗事情经验，具备施工员上岗证，具有一级建造师优先；
2.熟悉质量验收评定标准，项目施工治理，宁静文明施工规范；
3.熟悉相关技术、验收标准、事情流程安排、工艺重点及工序衔接；
4.具备较强的施工组织、协和谐相同能力。
5.能适应外埠项目事情。
（七）项目商务治理专员（招聘人数：10人，薪酬区间：税后年薪9.7万元—11.7万元）
1、岗位职责：
1.加入项目的投标算量、套价、组价、标前本钱测算等事情；
2.在项目商务经理的安排下，完成各专业分包及工程设备质料采购招标的各项具体流程和事情；
3.加入项目部信息化平台信息填报、公司种种报表的填报事情；
4.卖力和劳务队、各专业分包步队工程量的核算审核，按条约确定的单价进行结算；
5.实时掌握施工条约、设计变换、工程联系单、现场签证等有关造价方面的文字资料，并凭据需要实时做好变换（签证）预算和施工阶段性结算；
6.做好月度成来源始资料的收集和整理，正确盘算月度本钱，剖析月度预算本钱与实际本钱的原因，为项目经理提供有效的治理革新意见；
7.完成领导交办的其他事情。
2、任职要求：
1.土木工程、工程治理或工程造价等相关专业本科以上学历，年龄35岁以下，具备造价员职业资格，处级以上职称；
2.具有三年以上本岗事情经验， 10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工预结算事情经验；
3.熟悉工程量清单计价及计量规则，能熟练使用广联达图形算量软件，种种工程计价软件，熟悉AutoCAD；
4.熟悉工程招投标事情流程和建设工程承包条约规则和条款；
5.有优秀的组织协调能力和相同能力，具有良好的团队相助精神，有责任心，保密意识强；
6．能适应外埠项目事情。
（八）项目资料治理专员（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪9.7万元—11.7万元）
1、岗位职责：
1.贯彻、落实现行建筑工程资料规程，实时检查工程资料，发明问题实时整改。
2.凭据工程施工进度实时催促有关人员整理技术、质检及试验、丈量等资料。
3.卖力技术资料签章、整理、挂号和集中治理，以及种种施工技术资料的整理、归档、组卷事情。
4.卖力资料移交、使用的挂号，对已集中治理的种种技术资料，做好台账挂号；
5.协助城建档案馆的资料检查和验收事情；
6.工程竣工后，做好向市档案馆的工程档案移交、报送事情；
7.完成领导交办的其他事情。
2、任职要求：
1.土木工程或工程治理等相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，具备资料员上岗证，具有一级建造师优先；
2.具备三年以上施工项目资料治理经验，能独立完成整个工程全历程资料的整理；
3.熟练使用办公软件，熟悉档案治理划定和专业知识；
4.严谨、有责任心，有团队相助精神，事情认真卖力，细致认真，保密意识强；
5.学历达不到用工要求，但专业经历富厚，能力特别突出，且具有企业急需的执业资格证书的，可破格录用。
6.能适应外埠项目事情。
（九）项目宁静治理专员（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪9.7万元—11.7万元）
1、岗位职责：
1.协助项目经理或副项目经理进行施工现场宁静治理事情，检查监督项目宁静生产的落实情况；
2.严格凭据有关规范、标准、规程对所卖力的区域实施检查，对发明的问题有权予以纠正并提出整改步伐；
3.凭据有关划定，建立健全和不绝完善种种宁静治理资料，对资料的真实性、完整性卖力；
4.卖力组织与工程、劳务、机械设备分包单位签订宁静生产协议；
5.搞好施事情业人员的三级宁静教育培训考核事情，并卖力施工队班前岗位宁静教育的执行情况进行监督；
6.对项目重大危险源应进行识别，并接纳有效预防步伐，按期组织宁静应急演练；
7.深入现场进行巡检，实时发明隐患，制止违章作业；
8.检查落实各级动火步伐，确保动火宁静；
9.卖力对进入施工现场的种种防护用品、机电设备等进行检检验收，对其及格性卖力；
10.完成领导交办的其他事情
2、任职要求：
1.男性，土木工程、工程治理或宁静治理等相关专业本科学历，35岁以下，初级以上职称，具备宁静C类证书或宁静员上岗证，具有一级建造师或注册宁静工程师者优先；
2.具备三年以上施工项目宁静治理经验；
3、熟练掌握建筑施工生产历程及宁静防护消防、临电等相关宁静生产的各项执法、规则、规范、标准和各项宁静操作规程；
4.事情严谨、责任心强，有团队相助精神，事情认真卖力，细致认真；
5.学历达不到用工要求，但专业经历富厚，能力特别突出，且具有企业急需的执业资格证书的，可破格录用。
6.能适应外埠项目事情。
（十）项目设材治理专员（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪6.2万元—8.2万元）
1、岗位职责：
1.掌握种种质料需用量及材质的要求和设备质料的供应方法，凭据项目的工程进度计划，调解质料配套供应计划；
2.做好现场质料堆放平面安排计划；做好质料堆放园地、货仓、水泥库使用准备等；
3.合理安排设备质料进场，做好现场设备质料的数量、规格、质量的验收事情；
4.增强现场物资保管，减少损失浪费，避免丧失；组织催促料具的合理使用；
5.凭据收尾工程，清理料具；组织多余的料具退库；
6.做好废旧物资的接纳和利用；实时进行结算，总结施工项目质料消耗水平及治理效果；
7.卖力建立种种设备及质料的挂号、收发、验收等台账；
8.完成领导交办的其他事情。
2、任职要求：
1.土木工程或工程治理等相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，具有应聘岗位有效的岗位资格证书等，持有国家注册执业资格证书者可优先录用；
2.具备三年以上施工项目设备质料治理经验；
3 .学历达不到用工要求，但专业经历富厚，能力特别突出，且具有企业急需的执业资格证书的，可破格录用；
4.能适应外埠项目事情。
二建公司简历投递邮箱：tjejhrzp@126.com （邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
天津建设装饰工程公司招聘信息
一、本钱专员（招聘人数：1人，薪酬区间： 5000-8000）
1、岗位职责：
（1）严格执行《会计法》本钱核算规范，结合公司本钱核算的具体需要，卖力协助公司总经理和财务部长拟定本钱治理与核算步伐；
（2）卖力公司总本钱治理和核算；
（3）做好公司项目预算目标本钱核算与治理基础建设。
增强项目本钱的精细化核算与控制，严格执行公司本钱核算步伐；
（4）配合有关部分建立质料物资价格信息库；
（5）按期考核各项目部本钱计划及定额的执行情况；
（6）按月、季、年度组织并做好统计和备用产值等报表的体例事情，对本钱用度报表并进行剖析。
2、任职要求：
（1）会计专业本科以上学历；
（2）遵守会计的执规律则，熟练掌握会计软件的操作事情；
（3）熟悉施工企业项目的合约治理、本钱治理；掌握工程项目的全本钱控制要点；
（4）熟悉施工现场，具有富厚的工程预结算治理经验，熟悉计价定额及步伐，能够熟练运用相关计价算量软件。
二、商务经理（招聘人数：1人 ，薪酬区间： 7000-10000）
1、岗位职责：
（1）对公司施工项目工程条约、协议、图纸等有一定水平的理解；
（2）卖力招投标事情和日常本钱控制事情；
（3）加入种种条约的洽谈，掌握资料作出单价剖析，供部分卖力人参考；
（4）协助部分卖力人做好种种经济测算事情，提供有关测算资料。
2、任职要求：
（1）具有工程造价、施工治理等相关专业，具备全国建设工程预算员资格证书；
（2）熟悉相关建筑行业的规范划定，施工技术和工艺流程，熟悉质料的市场价格，熟悉工程预结算流程；
（3）熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作；
（4）具有2年以上事情经验，听从公司的事情安排，刻苦耐劳、老实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性；
（5）耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力。
三、境外项目经理（招聘人数：2人 ，薪酬区间：7000-10000）
1、岗位职责：
（1）熟悉外洋建筑施工、装饰装修等相关专业知识，能掌握工程相关技术、质量要求，能够组织好现场施工技术治理事情；
（2）能熟悉外洋施工规范、熟悉图纸，并对图纸审核等作出专业技术剖析；
（3）卖力施工现场的技术指导，实时处理施工技术问题；
（4）包管工程质量、进度和宁静，切合要求。
2、任职要求：
（1）土木工程专业本科以上学历，具有住建部宣布的施工现场专业人员岗位证书；
（2）熟练掌握现场施工的各项工艺流程及技术要求；
（3）具有刻苦耐劳精神，身体健康,能够适应外洋施工现场情况；
（4）可接受恒久外派；
（5）有外洋施工事情经验、具有良好的英语相同能力的优先考虑。
（四）一级项目经理（招聘人数：2人 ，薪酬区间：13000-20000）
1、岗位职责：
（1）在公司授权规模内进行项目治理，对项目施工的宁静、质量、进度、本钱全面卖力；
（2）能履行公司与业主签订的工程施工承包条约，解决施工难题，并进行阶段性目标控制和纠正，确保项目各项施工目标能顺利完成；
（3）能与业主、监理、政府相关部分及其他外围关系的协调与相同，做好与业主、监理的业务联系与公关事情。
2、任职要求：
（1）具有工程类或相关专业大专及以上学历；
（2）事情经验：5年以上工程施工治理事情经验，3年及以上项目经理岗位事情经验；
（3）具有国家注册一级建造师、工程师；
（4）具有良好的组织、协调、剖析、相同、领导决策能力，熟悉种种施工工艺，熟知施工治理、施工技术及施工预算，具备良好的施工组织治理能力和计划安排协调能力。
建设装饰公司应聘简历发至： jszs_rlzy@163.com （邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
天津j9九游国际真人科技公司招聘信息
（一）商务洽谈岗（招聘人数：1名，薪酬规模：8万元-10万元）
1、岗位职责：卖力行业市场跟踪、剖析、开发事情；卖力公司对外业务承揽的具体事情；卖力在施项目的跟踪效劳事情。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑等相关专业；3年建筑业市场经营及治理事情经验；熟悉建筑业相关规则、经济条约法和建筑、地产行业等相关知识；能独立进行建筑工程承揽事情；有一定的市场剖析与判断力，较强的相同能力和组织、协调能力。
（二）生产履约岗（招聘人数：1名，薪酬规模：8万元-10万元）
1、岗位职责：
1.卖力审定工程整体事情计划；
2.卖力审定工程各环节事情计划；包括详图出图计划、质料进场及检验计划、生产加工计划和工程现场施工计划。
3.卖力监督执行工程各项事情计划的执行情况；
4.卖力统计工程整体事情计划和各环节计划的执行情况。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑等相关专业；3年建筑施工治理事情经验；熟悉建筑业事情流程；能独立组织项目施工全历程；有较强的组织、协和谐相同能力。
（三）施工工长/副项（招聘人数：6名，薪酬规模：7万元-9万元）
1、岗位职责：
1.具体组织工程项目实际运行全历程：卖力制定施工组织设计计划，加入计划论证；卖力体例工程整体运行事情计划，并卖力计划的执行；卖力具体组织完成工程项目运行历程中的宁静、质量、履约等各项事情指标；卖力协调项目部与公司各部室的事情关系。
2.加入工程运行历程中的经济管控事情：卖力加入分包招标商务洽谈事情，卖力分包结算和付款事情；卖力加入工程运行历程中的增减项的签证事情；卖力加入工程运行全历程的本钱核算事情。。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑等专业；5年以上工程项目施工治理事情经验；熟悉工程建设全历程的技术质量标准；能独立组织完成工程施工事情；有较强的组织协和谐相同能力。
（四）质量管控岗（招聘人数：2名，薪酬规模：7万元-9万元）
1、岗位职责：
1.卖力制定公司质量治理体系文件，并监督执行；
2.卖力体例钢结构产品制作工艺标准，并监督执行；
3.制定公司产品检验标准，并监督落实：卖力监督进场原质料性能复试事情；卖力钢结构在制作和装置历程中的质量进行监控；卖力监督、指导、检查工艺标准的执行情况；卖力对检验人员进行岗位培训和事情指导；卖力解决、处理质量事故。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑或宁静等相关专业；3年建筑施工治理事情经验；熟悉建筑业技术质量规范；能对施工全历程进行技术质量治理；有较强的组织、协和谐相同能力。
（五）宁静管控岗（招聘人数：1名，薪酬规模：7万元-9万元）
1、岗位职责：
1.负责制定公司宁静生产治理划定；
2.卖力公司宁静体系治理事情；
3.卖力落实职业健康与情况体系的各项目标和指标。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑或宁静等相关专业；3年建筑施工治理事情经验；熟悉建筑业宁静治理规范；能独立对施工全历程进行宁静治理；有较强的组织、协和谐相同能力。
（六）施人为料员（招聘人数：2名，薪酬规模：7万元-9万元）
1、岗位职责：
1.卖力工程的种种资料的整理和治理事情；
2.凭据职业健康与情况和质量治理体系要求，卖力项目内业资料治理事情；
3.工程竣工后，卖力将全部工程资料整理成册，移交公司档案室存档。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑等专业；3年以上工程项目施工治理事情经验；熟悉工程建设全历程的技术质量标准；能独立组织完成工程施工事情；有较强的组织协和谐相同能力。
（七）项目预算员（招聘人数：3名，薪酬规模：7万元-9万元）
1、岗位职责：
1.卖力工程本钱核算与结算事情；
2.卖力施工项目内控本钱体例事情。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑等专业；3年以上工程项目施工治理事情经验；熟悉工程建设全历程的技术质量标准；能独立组织完成工程施工事情；有较强的组织协和谐相同能力。
（八）结构工程师（招聘人数：1名，薪酬规模：8万元-10万元）
1、岗位职责：
1.卖力装配式建筑结构体系研发；
2.卖力装配式项目的结构体系设计；
3.卖力结构拆分计划制定、深化设计审核。
2、任职要求：本科以上学历；土木工程结构相关专业；3年以上设计院或科研单位事情经验；具有一定的装配式建筑知识；熟练使用相关设计盘算软件；良好相同能力、抗压能力。
j9九游国际真人科技公司应聘简历请发至： jjgjgjp@163.com （邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
天安公司招聘信息
（一）宁静员（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪9万元）
1、岗位职责：贯彻执行上级宁静生产目标、执法、规则、政策和制度，卖力本部分的宁静治理、监管事情；员工进行宁静教育培训事情；宁静宣传事情；协助制定本部分宁静生产治理制度；纪录宁静生产应急事情，协助开展应急演练，并做好纪录和资料备份；日常宁静检查、巡查，发明问题，监督整改落实情况；消防设施治理；生产设备、宁静装备、防护器材和抢救器具的检查维护事情，催促教育员工合理使用劳动�；び闷贰⒂镁�。
2、任职要求：考取注册宁静工程师、中级职称，具有相关宁静资格证书和注册宁静工程师职称的同等条件下优先。具备5年以上相关事情经验。
（二）宁静成产治理员（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪10.86万元-13.9万元）
1、岗位职责：经常检查宁静生产责任制的执行情况，发明失职和违章行为实时纠正；自觉学习业务知识，指导并催促检查部室和班组安 全学习运动，按计划组织反事故演练。检修施工中的宁静作业票，落实宁静步伐，对动火、进入受限空间作业等作业环节进行宁静把关，实时 制止种种违章行为；抓好公司的宁静装备、灭火器材、防护器材和抢救 器具、报警系统的治理。掌握公司隐患情况，提出治理计划 并催促检查落实；落实员工宁静思想和宁静技术知识教育，对新入厂 员工和外来人员进行公司级宁静教育，组织对部分及班组安 全员的宁静技术培训和考核。组织加入宁静大检查，贯彻落实事故隐患整改制度， 催促有关部分对查出的隐患制定防备步伐和落拭魅整改计划， 检查隐患整改事情；卖力特种设备、锅炉和压力容器的宁静监督。催促 有关部分做好特殊工种的培训考核事情；经常深入现场监督检查、催促并协助解决有关宁静问题。监督检查宁静用火、进入受限空间作业等作业环节执 行宁静治理制度的情况，按期检查污水处理系统要害设备和 危险源，发明隐患实时催促整改，对一时无法整改的向上级 汇报，并催促相关单位制定落实相应的防备步伐；卖力种种事故汇总、统计上报事情，并建立、健全 事故档案。加入人身伤亡、火灾、爆炸事故的视察、处理和 工伤鉴定事情。
2、任职要求：熟悉国家宁静生产执规律则和国家标准行业标准；具备宁静知识并取得相关专业的证书；具有生产经营运动相应的宁静知识和治理能力，取得中级以上职称，五年以上宁静施工生产事情经验。
（三）施工员（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪7.53万元-9.13万元）
1、岗位职责：监督劳务层按规范施工，确保宁静生产，文明施工。全面合理、有效实施计划，坚持施工现场宁静有效。提出包管施工、宁静、质量的步伐并组织实施。催促施工质料、设备准时进场，并处于及格状态，确保工程顺利进行。加入工程竣工交验，卖力工程完好�；�。准时准确纪录施工日志。合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。加入分部分项工程的质量评定。完成上级交办的全部事情。
2、任职要求：住房和城乡建设主管部分宣布的施工员岗位资格证书；熟练掌握机电、工民建、机械制造等相关专业技术。熟悉建筑专业各项规范、规程；相同协调能力强，责任感、事业心强，刻苦耐劳，身体健康。二级机电专业注册建造师、宁静B本、具有三年以上施工治理经验。
（四）项目工长（招聘人数：5人，薪酬区间：税后年薪8万元-14万元）
1、岗位职责：加入体例“项目质量计划”、“施工组织设计”、“文明施工总体计划”和各项专项技术计划；审阅图纸、做好施工前准备，熟悉施工组织设计，明确生产安排、施工顺序、技术步伐节约步伐并相应落实；对要害部位、要害工序、特殊工序，参照作业指导书，进行技术交底、宁静交底、施工进度交底并监督、监控，实时填写施工日志。
2、任职要求：工长应有高度的责任心和熟练的业务技术能力，应有认真事情的态度和不怕刻苦的精神；能够凭据工程的预算和图纸盘算量程；熟悉掌握工程工序，控制工程进度，掌握宁静治理的基本技术，具有较强的宁静防备意识，包括宁静用电、防火、防毒等。熟练掌握BIM、建模 算量、自动化等相关专业知识，并具有工程师资格证书；取得二级建造师、造价工程师、消防员等相关证书；取得一级建造师证书，撞我机电装置相关从业知识和技术，年龄在35岁以下。
（五）资料员（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪4.8万元-5万元）
1、岗位职责：卖力项目文件资料的挂号、受控、分办、催办、签收、用印、通报、立卷、归档和销毁等事情。做好种种资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等事情，注意保密的原则。来往文件资料收发应实时挂号台帐，文件资料的内容和性质准确实时递交项目经理批阅，并实时送有关部分治理。确保设计变换、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，须经各方签字确认，并加盖公章。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编事情，确保治理目标的全面实现。
2、任职要求：对建筑质料、质检、化验、丈量放线也都要有涉及，最需要了解的照旧施工工序，对工程、工序、技术了解的越多越好；能够熟练掌握资料软件，Excel，AUTOCAD等办公软件，考取建筑行业相关资料员的职业资格证书。
（六）项目经理（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪10.96万元-12.56万元）
1、岗位职责：卖力工程前期技术投标文件体例、施工、配合商务进行工程结算事情；工程前期设计深化设计事情；软件开发及进度治理事情；完成市场开拓事情；协助器材员对设备的技术指标进行审核事情；完成领导交给的任务。
2、任职要求：具备执业资格，如一级、二级建造师，取得宁静B本、电气或焊接专业中级职称；具有五年以上施工治理事情经历，并完成过本类资质二级以上的工程业绩。
（七）预算治理员（招聘人数：5人，薪酬区间：税后年薪4.2万元-12万元）
1、岗位职责：商务标书体例事情；分包招标评审事情；工程结算，分包结算；商务投标文件的建档生存；责任本钱的体例事情；工程条约谈判事情；能在工程投标阶段，实时、准确做出预算，提供报价依据；会掌握准确的市场价格和预算价格，实时调解预、结算。
2、任职要求：具有机电专业注册建造师资格证、宁静B本，掌握机电专业相关知识和技术，从事施工治理相关事情3年以上；具备机电装置专业相关知识技术，并取得造价师资格证书，年龄在35岁以下；装置工程造价员、助理工程师。事情能力强，思维敏捷，具有规范执业品德看法。
（八）财务人员（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪6.15万元）
1、岗位职责：卖力体例及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；卖力全面的资金调配，本钱核算、会计核算和剖析事情；卖力资金、资产的治理事情；协助财务总监开展财务部与内外的相同和协调事情；完成上级交给的其他日常事务性事情。
2、任职要求：熟悉财经执法、规则和国家统一会计制度，对专业知识的掌握与熟练运用，如总账会计需要掌握会计准则、单位会计制度、税法、经济法等专业知识，对事情工具的熟练操作，最常见的则是盘算机操作技术的掌握，如EXCEL、WORD等操作技术。与钱打交道的事情性质决定了这个岗位的特殊性，职业品德显得尤为重要，为人正直老实，严格遵守各项规章制度。并具有5年以上事情经验。
（九）电气、电力工程师（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪9.6万元-12万元）
1、岗位职责：收集和贯彻国家有枢纽约能源的目标政策、规则、标准。收集和流传节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣布道育及培训事情；卖力完成电气、电力系统与软件的测试事情；卖力能耗治理项目中电气系统的计划制定、清单整理等事情；独立完成与用户层计划交流、图纸讨论等事情；卖力对公司全部项目电气、电力专业的图纸剖析及深化；协助公司及用户方对能耗治理项目的立项申报及实施；准时保质保量的完成领导安排的其它任务。
2、任职要求：具有全面的电气、电力专业知识，包括土建、装修、给排水、暖通、电气装置相关技术，并取得相关专业的从业资格证书。具备绘制，审核、把关和保管电气工程图纸的能力；熟练掌握电气专业相关知识，具有电气专业相关事情经验；具有初级及以上职业资格证书；具有相关专业的资格证书。
（十）软件工程师（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪9.6万元-12万元）
1、岗位职责：深入学习新技术、新质料、新工艺及融合推广事情；卖力工程中新技术、新质料、新工艺实施指导事情；协助公司对软、硬件的开发事情，并提出控制、计量计划；凭据海内外科技生长动态、市场需求、上级的指令和我公司生爆发长的需要，制定年度科研攻关计划，并组织实施。
2、任职要求：熟练掌握盘算机相关知识技术，具备数据编程的事情能力。JAVA基础扎实，熟悉J2EE标准，精通JSP,Servlet,熟练使用开源技术以及框架；能够实时关注最新技术动态和生长偏向，有独立研究的能力。
（十一）电气工长（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪8万元-9万元）
1、岗位职责：协助项目经理加入所承责项目的顺利推进。体例施工组织设计，临时施工用电、危大工程的种种专项技术计划、工程质量策划书，提出适合工程的合理化建议。体例专业施工计划、施工技术交底、施工宁静交底，落实到施工全历程。卖力编写施工日志、施工纪录、施工试验纪录及施工质量验收纪录等相关施人为料。从进度、本钱、质量上控制并推动各阶段电气专业设计事情的协调与执行。组织电气专业设备的调研与考察，推进专业标准化设计。加入电气专业的竣工验收，并提出整改意见。全面接受公司、分公司的质量考核事情，结果抵达优良，对考核提出的问题，认真剖析总结落实。
2、任职要求：电气专业大专及以上学历。思维条理清晰，目标导向良好，有团队相助精神，有较强的执行力及相同协调能力。有良好的专业技术能力。熟悉掌握AutoCAD、office办公软件的使用。具备中级（或以上）相关专业技术职称，有二建（机电）、宁静B本、电气施工员证者优先。5年及以上相关事情经验。能够适应外阜项目的施工治理事情。
（十二）经营治理人员（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪5万元-8万元）
1、岗位职责：
①设材及内业治理员岗位职责，做好工程部所属的各项目工程招投标、条约、现场签证、文件等的体例、收发文事情及用印治理，并建立收发文及用印挂号簿，实时整理好各项目工程招投标、条约、现场签证、文件等按工程类别进行电子归档事情；工程部周报、月报及季度施工进度计量报表的审核和年度资金计划的体例事情；工程内业的治理与检查，做好日常监理、施人为料的整理，催促监理、施工方签字归档；按规范化统一归档花样,以备竣工后送交档案馆归档。
②本钱条约治理员岗位职责，起草项目部劳务分包条约及专业劳务班组承包条约。条约主要内容涉及承包内容、条约单价（是否含税）、付款方法、违约责任、法院统领地；审核项目主管所提交的种种条约并提出开端审查意见，修改后报项目经理。项目经理同意后的条约文本实时通过公司OA上报公司相关部分审核；卖力项目所爆发条约（协议）的签订和履行事情；条约资料的汇总、分类、归档、保管及条约台账的设立、统计、准时通过OA上报等基础治理事情；配合公司、项目经理处理项目部爆发的条约纠纷；实时与项目本钱会计对接，将最新签订的条约台账以邮件的形式见告项目本钱会计，配合项目会计搞好本钱核算。
2、任职要求：
①熟悉建筑施工技术和质量标准，具备一定的建筑施人为料编辑实际经验和治理能力，熟练掌握办公自动化，有较强的计划治理能力，具有2年以上事情经验优先，为人细心沉稳，具有相关专业的从业资格证书。
②熟练掌握OFFICE办公软件。有较强的剖析能力，具备扎实的条约治理方面的专业知识，相同协和谐推进事情的能力较强，能够熟练编程工程预算并使用预算软件；具有相关专业职业资格证书。
天安公司应聘简历发至：865654089@qq.com（邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
国投公司招聘信息
（一）办公室主任（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪13万元-16万元）
1、岗位职责：
1.卖力组织起草公司行政方面的公牍翰札，并审核签发前的文稿；
2.卖力组织安排有关行政集会和总经办集会，检查各部分贯彻执行情况，实时掌握和反响信息；
3.协助总经理协调公司各部分之间的关系；
4.卖力来信来访的接待和处理事情；
5.卖力制定、健全公司各项制度；
6.卖力公司印鉴治理和使用。
2、任职要求：
1.具备统筹治理行政事情的能力；
2.熟悉行政办公的全套事情程序；
3.具备现代企业治理基本知识；
4.从事行政治理事情5年以上。
（二）办公室员工（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.卖力公司文件治理；
2.治理及维护公司牢固资产；
3.卖力办公室文字打印、集会纪录等；
4.卖力公司后勤及劳保事情。
2、任职要求：
1.熟悉本岗位的职责及事情标准；
2.能熟练运用电脑及办公软件；
3.具备良好的相同能力；
4.有相关从业经验者优先
（三）财务部员工（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.延续国投公司存续的投资项目分红、租金收缴、欠款催收、行政开支等；
2.配合建筑钢材贸易业务和设备租赁业务，完成发票的开具、收��；
3.资金及票据的收支；
4.税务的汇算清缴。
2、任职要求：
1.要求财务或相关专业，具有较强的财务专业知识；
2.具有财务相关从业资格证；
3.具有较强的责任心、为人正直；
4.有5年以上从业经验者优先。
（四）钢材部主管（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪13万元-16万元）
1、岗位职责：
1.卖力遴选一级钢材贸易商作为相助目标，洽谈采购价格、结合运输吊装用度及票据贴现价格测算销售本钱；
2.设计差别账期的销售价格，供销售部营销使用；
3.卖力组织落实已签约条约的供货事情。
2、任职要求：
1.具备钢材贸易的实际操作经验；
2.要求熟悉钢材市场行情；
3.具备行业内人脉关系；
4.有组织货源及议价能力、组织运输能力；
5.有钢材贸易公司从业经验者优先。
（五）钢材部员工（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.卖力遴选一级钢材贸易商作为相助目标，洽谈采购价格、结合运输吊装用度及票据贴现价格测算销售本钱；
2.设计差别账期的销售价格，供销售部营销使用；
3.卖力组织落实已签约条约的供货事情。
2、任职要求：
1.具备钢材贸易的实际操作经验；
2.要求熟悉钢材市场行情；
3.具备行业内人脉关系；
4.有组织货源及议价能力、组织运输能力。
（六）混凝土部主管（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪13万元-16万元）
1、岗位职责：
1.卖力遴选诚信可靠的混凝土搅拌站作为相助目标；
2.洽谈以采购原料委托加工方法进行相助的模式测算差别账期的供货价格，供销售部营销使用；
3.卖力组织落实已签约条约的供货事情和现场协调事情。
2、任职要求：
1.具备现场混凝土浇筑的工程治理、计量、结算的实际经验；
2.有集团总包或二建公司工程治理经验者优先。
（七）混凝土部员工（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.卖力遴选诚信可靠的混凝土搅拌站作为相助目标；
2.洽谈以采购原料委托加工方法进行相助的模式
测算差别账期的供货价格，供销售部营销使用；
3.卖力组织落实已签约条约的供货事情和现场协调事情。
2、任职要求：
1.具备现场混凝土浇筑的工程治理、计量、结算的实际经验；
2.有相关行业事情经验者优先。
（八）销售部主管（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪13万元-16万元）
1、岗位职责：
1.凭据在建项目测算钢材、混凝土需求的规格、数量、时间、报价等；
2.制定年度钢材、混凝土销售计划；
3.落实签署销售条约和催收货款
4.扩大销售质料的品种与客户规模。
2、任职要求：
1.具备工程治理和物资治理相关知识；
2.具备5年以上从业经验；
3.熟悉j9九游国际真人集团在建项目者优先。
（九）销售部员工（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.凭据在建项目测算钢材、混凝土需求的规格、数量、时间、报价等；
2.制定年度钢材、混凝土销售计划；
3.落实签署销售条约和催收货款。
2、任职要求：
1.思维敏捷，具有良好的口才和市场开拓经验；
2.有较强的相同、协调能力和团队协作能力；
3.具有良好的职业品德，务实、能刻苦耐劳。
（十）机械设备部副经理（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪17万元-21万元）
1、岗位职责：
1.卖力剖析区域市场，购置塔吊、脚手架等物资设备；
2.开展的租赁经营业务，并卖力设备维护保养；
3.宁静生产事情。
2、任职要求：
1.具备机械设备治理的相关知识；
2.具有5年以上从业经验。
（十一）机械设备部员工（招聘人数：7人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.卖力剖析区域市场，购置塔吊、脚手架等物资设备；
2.开展的租赁经营业务，并卖力设备维护保养；
3.宁静生产事情。
2、任职要求：
1.具备机械设备治理的相关知识；
2.具有5年以上从业经验者优先。
国投公司应聘简历发至：iiec@iiec.com（邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
建研院招聘信息
（一）会计（招聘人数：1人，薪酬：税后年薪10万元）
1、岗位职责：公司财务核算，体例公司报表及种种其他财务报表的审核、剖析。公司录入会计凭证、体例会计报表、卖力本部税务申报；绿地集团报表体例上报；国资报表的体例上报；体例公司年度财务决算报告，总结与剖析公司财务经济运营状况；向公司治理层提供会计报表数据、财务指标剖析；卖力公司及公司内各单位往来业务核算的核对及治理事情；完成领导交代的其他事情。
2、任职要求：本科及以上；财务、会计、金融等相关专业；5年以上事情经验；熟知财务治理、预决算治理等知识，了解建筑相关行业运作特点；熟练掌握OFFICE办公软件，中级或以上会计师职称；良好的组织能力、协调相同能力和文字撰写能力。
（一）会计主管（招聘人数：1人，薪酬：税后年薪14万元）
1、岗位职责：
1.公司财务核算，体例公司合并报表及种种其他财务报表的审核、剖析。公司内部治理报表的汇总、审核、剖析；绿地集团合并报表体例、汇总、审核及上报；国资报表的体例、汇总、审核及上报；体例公司年度财务决算报告，总结与剖析公司财务经济运营状况；向公司治理层提供会计报表数据、财务指标剖析；责公司及集团内各单位往来业务核算的核对及治理事情。
2.会计人员培训治理�；峒迫嗽毙畔⒐液拧⑼臣啤⑵饰�；组织会计人员后续教育；实时了解新的会计、税务政策变革，熟悉新的会计准则剖析对公司影响；会计人员年度培训计划的制定与落实；按期组织会计人员岗位考评。
3.完成领导交代的其他事情。
2、任职要求：本科及以上；财务、会计、金融等相关专业；5年以上事情经验；熟知财务治理、预决算治理等知识，了解建筑相关行业运作特点；熟练掌握OFFICE办公软件，注册会计师资格；良好的组织能力、协调相同能力和文字撰写能力。
建研院应聘简历发至：jzkxyjy_hr@sina.com（邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
以上职位您投递简历后，事情人员会开端审核您的应聘资料，切合条件的，将通过回复邮件或电话方法与您确认。
